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Mobilisation solidaire : les influenceurs altruistes font des miracles

Avec les réseaux sociaux, en fonction de leur utilisation, de nombreux internautes parviennent à construire une forme de popularité sur le Web. Cette popularité se manifeste sous plusieurs formes et peut conduire certains à devenir des influenceurs.

Leur visibilité importante et leur capacité a rassembler un public sur leurs thèmes de prédilections, ne laisse évidemment pas indifférent les marques. Il faut dire qu’un internaute sur 3 aujourd’hui choisit une marque ou un produit suite à une recommandation. Aussi, les influenceurs jouent un rôle déterminant dans les choix, les comportements ou actes d’achats de leur communauté. Ils inspirent confiance et crédibilité !

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Dirigeants, salariés : tous directeurs de la RSE !

Les entreprises ont largement développé ces dernières années leurs engagements en matière de responsabilité sociale ou environnementale (RSE). Là où on peinait à identifier le bon interlocuteur en entreprise sur ce sujet (Dircom, DRH, dirigeant…?), on voit ainsi de plus en plus systématiquement des personnes en charge de la politique de développement durable et/ou de la RSE dans l’entreprise.

Garant de la politique et de l’engagement de développement durable de l’entreprise, le chargé de mission RSE évalue l’impact des activités de celle-ci au plan environnemental, sociétal, et économique ; et participe à la conception et la mise en œuvre d’une stratégie globale avec des objectifs mesurables.

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Transformation digitale et RSE : le Dircom en première ligne

Il y a quelques mois je vous parlais déjà de la mutation de la communication interne liée notamment à la digitalisation de l’entreprise (Cf article : RIP : la communication interne de papa est morte ). Force est de constater que le rôle de Dircom est lui aussi, en partie pour les mêmes raisons, en plein questionnement…

Rien de très étonnant !  Néanmoins je continue d’être étonnée par le fait qu’il y ait toujours si peu de Dircom qui se soient appropriés les outils du numérique et qui les manipulent au quotidien…

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Qu’est-ce qu’une entreprise libérée ?

Une entreprise est dite libérée  » lorsque la majorité des salariés disposent de la liberté et de l’entière responsabilité d’entreprendre toute action qu’eux-mêmes estiment comme étant la meilleure pour la vision de l’entreprise.  » selon Isaac Getz,  Liberté et Cie .

L’entreprise libérée est un sujet porteur qui fait beaucoup débat ces dernières années. En effet elle semble directement liée aux questions de la motivation, du sens et du bien être au travail, facteurs de performances, devenus des enjeux importants en entreprise.

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RIP : la communication interne de papa est morte

Au croisement du partage, de l’innovation, de la RSE, des ressources humaines... la communication interne est en pleine mutation. La communication descendante « de papa » telle qu’on la pratique depuis des années ne peut selon moi perdurer.

Dans un contexte de transformation des entreprises, la communication interne elle aussi est appelée à évoluer.

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Travailler dans l’économie sociale et solidaire #ESS

Ces derniers mois, quelques jeunes étudiants m’ont contacté pour en savoir plus sur l‘économie sociale et solidaire, l’entrepreneuriat social. Tous ont en commun de vouloir travailler dans un milieu dans lequel ils pourront bien évidemment mettre en application leurs connaissances et compétences mais surtout les mettre au service d’une action utile, porteuse de sens.

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LH Forum : l’économie positive en marche

Initié en 2012 par Jacques Attali, le Mouvement pour une Economie Positive mobilise l’ensemble des acteurs du changement autour d’une vision alternative de l’économie, tournée vers l’humain et l’avenir de la planète.

Le LH Forum qui s’est tenu du 25 au 27 septembre 2013 au Havre, est un événement international qui favorise le partage des expériences et la réflexion sur la façon de mettre en œuvre une économie plus juste, solidaire, respectueuse de l’homme et de l’environnement.

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